En este espacio tienen cabida distintas miradas:
- Supervisión de casos: trabajaremos con tu experiencia en un proceso, por ejemplo con la grabación de una sesión o a partir de las notas que hayas tomado (siempre con el permiso de tu coachee) para analizar el trasfondo de lo que trae el/la coachee e identificar líneas de acción
- Feedback: sobre una sesión grabada o acompañándote a una sesión te daré mi opinión sobre tu trabajo: puntos fuertes, áreas de mejora, competencias mostradas y competencias a desarrollar
- Coaching al Coach: a veces querrás que la mirada se dirija a tí en lugar, o además, de a lo que haces. Es cuando descubres en tí patrones recurrentes que en realidad no sirven a tu coachee.
- Un "contrato" que da marco al proceso y a nuestros respectivos roles
- En cada sesión, al principio, se establece el objetivo y el tipo de resultado deseado
- Luego viene el trabajo de supervisión propiamente dicho según uno, o varios, de los encuadres mencionados arriba
- Y finalmente la parte de reconocer aprendizajes y compromisos de acción
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